{"id":652,"date":"2013-12-23T20:17:59","date_gmt":"2013-12-23T19:17:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.coworkinghandbook.com\/?p=652"},"modified":"2020-01-20T07:22:52","modified_gmt":"2020-01-20T06:22:52","slug":"el-coworking-no-es-una-moda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.coworkinghandbook.com\/es\/el-coworking-no-es-una-moda\/","title":{"rendered":"El Coworking NO es una moda"},"content":{"rendered":"

Los tamagotchis, los tazos, las ri\u00f1oneras\u2026 eso son modas. El Coworking no es un movimiento aislado, ni responde a una necesidad ef\u00edmera. Los coworkers no est\u00e1n cortados todos por el mismo patr\u00f3n, ni los profesionales proceden de sectores espec\u00edficos. El Coworking es un nuevo cap\u00edtulo en la historia del c\u00f3mo trabaja el ser humano.\u00a0 Un paso tras la granja, el taller, la f\u00e1brica, las grandes oficinas corporativas o el teletrabajo.<\/p>\n

El mercado laboral est\u00e1 cambiando. En Espa\u00f1a la transformaci\u00f3n est\u00e1 siendo m\u00e1s acelerada y brusca a causa de la crisis. La afirmaci\u00f3n que hace unos a\u00f1os pod\u00eda parecer irreal: \u201cAl final todos seremos aut\u00f3nomos\u201d<\/strong>, cada vez parece menos descabellada.<\/p>\n

El video que oDesk<\/a>\u00a0lanz\u00f3 hace varios a\u00f1os ya, daba claras pistas del entorno en el que nos encontramos hoy:<\/p>\n

\"Coworking_Future_of_Work\"<\/a>

Haz click para ver el video<\/p><\/div>\n

Si bien no afecta por igual a todos los sectores y tipos de empresas, estamos asistiendo a una transformaci\u00f3n radical del modo en que las compa\u00f1\u00edas atraen y contratan talento. Los tiempos tambi\u00e9n han cambiado, la permanencia del lado de una compa\u00f1\u00eda est\u00e1 cada vez m\u00e1s acotada, ajust\u00e1ndose a la duraci\u00f3n de proyectos concretos.<\/p>\n

Muchas empresas han reformulado sus estructuras, buscando una mayor flexibilidad y mayor tolerancia a cambios del mercado. Los conflictos entre empleado y empleador comienzan a pasar a un segundo plano. Un gran n\u00famero de profesionales se han encontrado, repent\u00ednamente, en un nuevo escenario donde la diferenciaci\u00f3n es clave y la creaci\u00f3n de red de contactos es algo b\u00e1sico.<\/p>\n

En una situaci\u00f3n donde la prescripci\u00f3n de otros profesionales es tan necesaria para seguir creciendo, un espacio coworking es el lugar perfecto para el desarrollo de colaboraciones, creaci\u00f3n de equipos y referenciaci\u00f3n. Trabajar desde casa ralentiza<\/strong> de tal modo este tipo de crecimiento que, el coste de hacer Coworking tarda poco en convertirse en una rentable inversi\u00f3n.<\/p>\n

Este cambio de reglas y herramientas de juego dista mucho de ser algo transitorio,\u00a0 por el contrario, parece tender a un mayor complejizaci\u00f3n sobre estas bases. La configuraci\u00f3n de equipos multidisciplinares temporales<\/strong>, ajustados a proyectos finitos concretos; la aparici\u00f3n de nuevas estructuras de trabajo basadas en la independencia de sus partes; el crecimiento de la contrataci\u00f3n del talento como un servicio<\/strong> (talent as a service<\/a>)\u2026 todo ello configura un complejo mercado que, presumiblemente, no remitir\u00e1 como si de una moda se tratara.<\/p>\n

Por lo tanto, el Coworking, no es el fin sino un medio (uno m\u00e1s), que da y dar\u00e1 soporte a un nuevo panorama laboral apoyado en:<\/p>\n